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雇用形態編

初心者歓迎

過去にそのお仕事の経験が全くなくとも採用しますという意味。アルバイト内容についての詳しい研修や説明がある場合が多いので、お仕事のコツを詳しく教えてもらえます。

社員登用制度

アルバイトや派遣社員として働いた後、本人の希望次第で社員として登用する制度。

短時間勤務

１日の労働時間が短い場合、勤務日数が短い場合、労働時間が短くかつ勤務日数も短いこと。

早朝勤務

明け方もしくは朝の早い時間の勤務。

深夜勤務

午後１０時から午前５時までの間の勤務。

土日祝日勤務

土日祝日のみの勤務、または土日祝日を含む勤務。

完全週休二日制

一週間の内、完全に２日休みになります。

シフト自由

出勤日が自分で決められるシステム。

パート

その企業の所定の労働時間と異なる短時間の勤務制度。

アルバイト

本業や学業のかたわら、収入を得るための仕事をすること。また、その仕事をする人。

急募

急いで募集すること。

長期

一定期間長期的に同じ場所で働く働き方のこと。

短期

短期アルバイトのこと。
長期のアルバイトと違ってお店の繁忙時や、イベントなどでその期間だけ働く働き方のこと。

正社員

企業と直接に雇用契約を結ぶ働き方のこと。

給与編

基本給

給料のベース（基本）となる金額のこと。

固定給

一定時間勤務すれば一定額の賃金が支払われる給与方式。

歩合給

売上高や販売数量などに比例して支払われる給与方式。

年収

一年間に支払われる給与の合計額のこと。

賞与

毎月の給料とは別に支払われる特別な給料の事で、ボーナスとも呼ばれる。

昇給

給料が上がること。

前払い制

給料日の前に給料の一部や何％かが支払われる制度。
※詳細は店舗や会社によって異なる。

日払い制

働いたその日に給料の一部や何％かが支払われる制度。
※詳細は店舗や会社によって異なる。

月給

給料のベース（基本）となる金額のこと。
＝基本給

月収

月給の他に残業代や歩合給などの手当てを含めた金額のこと。

年俸制

１年間の支給額をあらかじめ契約した上で勤務する制度。

歩合制

仕事や業務の実績に応じて給料が支払われる制度。
個人の能力が給与に反映されるので収入はかなり不安定。 しかし収入保証はない反面、実力次第では高収入となる可能性もある。

メリット編

寮・社宅完備

会社がマンションやアパートなどの部屋を用意してくれること。 電化製品などの生活必需品をあらかじめ用意してくれている会社もある。
※入居の際の諸費用や家賃などの条件は店舗や会社によって異なる。

食事補助

店舗や会社が休憩時間などに食事を用意してくれていること。
※詳細は店舗や会社によって異なる。

履歴書不要

履歴書の持参がいらない。

オープニングスタッフ

店舗の新規オープンに際して最初に働き始めるスタッフ。

服装自由染髪OK

服装、髪型、染髪が自由。

初心者・未経験者大歓迎

過去にその仕事の経験が全くなくても採用するという意味。

経験者・幹部候補大歓迎

経験者は過去にその仕事の経験がある人、幹部候補は店舗や会社を管理出来る人、 または一定期間経過後に任せられるようになることが期待される人を採用するという意味。

ノルマ無し

ノルマとは月や年単位で課された目標予算のこと。
ノルマ無しは目標に到達しなくても良いという意味。

月給

給料のベース（基本）となる金額のこと。
＝基本給

完全実力制度

個人の能力や実力に応じて、給与や役職が得られる制度。

体験入店

店舗や会社で働くかを決める為に、お試し期間として２時間や２日など決まった時間だけ仕事が出来るシステム。

研修あり

仕事に必要とされる知識や技能を高めるために、ある期間特別に勉強や実習をすること。

独立支援制度

独立を目指す人には、資金面などから独立をサポートする制度。

交通費支給

勤務地までの往復交通費を店舗や会社から支払われること。

制服貸与

働く店舗や会社が、働く時に着る制服や衣装などを貸してくれること。

自由出勤制度

自分の希望通りにシフト(出勤予定)を入れる事が出来る制度。

入社／入店祝い金制度

正式に入店を決めた場合に、店舗や会社からお祝いとして支給されるお金のこと。

最低保証あり

出勤してもお客様が少なく仕事をするチャンスがない場合などに、店舗や会社が決めた金額を給料として支払われる制度です。